Руководитель отдела подбора персонала (строительство, девелопмент)
В архиве с 11 октября 2019
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва, Орликов переулок, 5с3
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Ведущий специалист по подбору персонала (строительство)
100 000 – 120 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор ИТР персонала для центрального офиса и персонала для строительных проектов в регионах. Размещение вакансий на рабочих ресурсах: HH, SJ...
Высшее образование (управление персоналом, психология). Опыт подбора персонала от 3-х лет. Опыт работы в сфере строительства. Опыт взаимодействия с...
Руководитель отдела подбора персонала
от 150 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Решаем вопрос с наймом «под ключ»: помогаем клиенту разобраться кто именно ему нужен и передаём подходящих проверенных соискателей.
12 лет опыта в HR, в рекрутменте 7 лет. Не приемлю "совещание ради совещания". Опыт работы от 2-х лет...
Руководитель отдела подбора персонала
120 000 – 200 000 ₽Москва, Автозаводская и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Оперативное управление процессами подбора. Подбор персонала (офис, линейный персонал). Автоматизация HR-процессов в соответствии с задачами компании. Создание новых и...
Высшее образование. Опыт в должности Руководителя отдела подбора персонала/Ведущего HR менеджера от 2-х лет. Развитые управленческие навыки.
Менеджер по подбору персонала / Рекрутер
от 100 000 ₽Москва, Проспект Мира и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Обязанности: Обработка входящих откликов. Подбор персонала по заявкам. Составление и размещение вакансий на job сайтах. Проведение телефонных интервью.
У вас отличные коммуникативные навыки, грамотная речь. Имеете опыт работы в массовом подборе - как преимущество (но не обязательно).
Менеджер по подбору персонала
от 55 000 ₽Москва, ВДНХ
Без опыта
Поиск подходящих резюме на работных сайтах. Проведение первичных телефонных интервью. Организация проведения собеседований с руководителями подразделений. В дальнейшем - самостоятельное ведение...
Высшее образование. Знание основных HR-процессов. Готовность к обучению и саморазвитию. Коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость.
Менеджер по подбору персонала
от 100 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала по открытым вакансиям. Размещение вакансий на работных сайтах и в других источниках. Проведение телефонных, онлайн и...
Энергичность, целеустремленность и инициативность. Умение работать в команде, уравновешенность и стрессоустойчивость. Высокую обучаемость, увлеченность общим делом и коммуникабельность.
Москва, Орликов переулок, 5с3