Специалист по подбору персонала
В архиве с 19 октября 2019
от 35 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Тула, проспект Ленина, 35
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала
45 000 – 62 500 ₽Тула
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Активный поиск и привлечение кандидатов. Презентация компании, возможностей и преимуществ вакансии. Оценка кандидатов по согласованному перечню характеристик. Организация встреч кандидатов...
Грамотная речь, коммуникативные навыки. Социальная смелость, самостоятельность. Нацеленность на результат. Интерес к людям. Интерес к бизнесу. Разделять наши ценности: Правда...
Менеджер по подбору персонала
от 50 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Выполнение плана от 10 человек трудоустроенных в месяц. Подбор персонала: размещение вакансий, самостоятельный поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью(холодные...
Стремление обучаться , работать,ответственность и понимание работы, обучаемость. Опыт работы приветствуется. Навык работы с компьютером , Excel, Word.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Осуществление полного цикла поиска и подбора сотрудников в нашу команду – преимущественно операторы колл-центра (не продажи, поддержка участников исследований), офисные...
Уверенным знанием всех элементов HR-цикла: рекрутмент, адаптация, оценка, обучение, развитие, удержание. Высоко развитыми коммуникативными и организаторскими способностями, самостоятельностью, аналитическим...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Искать сотрудников в команду: middle/senior разработчиков, бек-офис, middle и топ-менеджмент. Прочесывать hh, LinkedIn, HabrCareer, Telegram и др.
Опыт в подборе от 1 года. Опыт участия в проектах смежных подразделений: корпоративная культура, сompensation and benefits, обучение и т...
Опыт от 1 года до 3 лет
Организовывать и контролировать работу рекрутеров (массовый подбор). Осуществлять точечный подбор персонала. Проводить телефонные и личные интервью с кандидатами.
Обладаешь отличными коммуникативными навыками и грамотной речью. Имеешь опыт работы от 1 года. Хочешь развиваться и реализоваться в сфере HR.
Без опыта
Можно из дома
Прием входящих звонков и совершение исходящих по вакансиям (примерно 200 звонков в день). Разбор откликов. Обзвон базы резюме.
Тула, проспект Ленина, 35